Con deliberazione della Giunta Comunale n. 218 del 17/10/2011 l'Amministrazione ha approvato la nuova Metodologia di misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale adeguata alle prescrizioni e indirizzi di cui ai titoli II e III del D.Lgs. 150/2009 composta dai seguenti documenti:

• Sistema di valutazione delle Performance dei Responsabili di Unità Organizzativa
• Sistema di Valutazione delle Performance del personale dei livelli
• Graduazione della Posizione dei titolari di Posizione Organizzativa